工伤未评上级，工伤保险是否赔偿？答案是肯定的。即便未评上伤残等级，工伤保险也会赔付符合规定的医疗费用等。若已被认定为工伤，但劳动能力鉴定未达伤残等级（即未评上级），工伤保险基金或用人单位仍需承担以下赔偿：
1. 工伤医疗待遇：治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费及异地就医费用：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准按统筹地区人民政府规定执行。
3. 停工留薪期工资福利：职工因工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按伤残待遇规定执行；期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

上一篇：找律师调档合法吗

下一篇：暂无